Новости

Новости общества

16:57 16.05.2015

«Кадровый голод» в больницах решат «обрезанием» главврачей

«Кадровый голод» в больницах решат «обрезанием» главврачей

Жесткий кадровый голод в поликлиниках и больницах Пензенской области на сегодняшний день составляет 1168 человек. Данная информация, негативным образом сказывающаяся на имидже Сурского края, была озвучена на рабочем совещании в правительстве региона.

Василий Бочкарев, которого недоработки руководителей, определенным эталоном которых является он сам, заставляют принимать меры воздействия вплоть до самых крайних, и вынуждают подключаться к думам о наборе врачей, видит выход в комплексе мер, которые надо будет четко контролировать.

Раз уж за проблему приходится браться губернатору, а у него честно говоря и без этого забот врагу не пожелаешь, то можно надеяться что вскоре появятся и реальные подвижки выход из сложившегося положения и сейчас. Тем более что одно только экспериментально-приказное похудание членов правительства, которое до сих пор передается как легенда, будет и тут маячить перед главными врачами, перед которыми теперь нависла то же блюдо, но с другим соусом.

Так одной из ключевых мер по разрешению ситуации, Василий Бочкарев назвал инициативу, согласно которой, всех руководителей больниц и поликлиник начнут лишать премии за некомплект персонала и нехватку специалистов, в том числе узкого профиля. Таким образом главный врач на собственном кармане ощутит потребность в более гибком налаживании трудового процесса, будет болеть за дело а не относиться зачастую формально. В том числе станет персонально заинтересован в активном поиске коллег.

В условиях современного кризиса, зарплата врачей и медсестер конечно оставляет желать лучшего, но этот нюанс компенсируется всяческими премиями и надбавками, возможностью брать на себя несколько ставок и вообще, программами по поддержке молодых врачей, выплатами из социальных фондов.

Но в этот момент, решающим становится именно персоналия главного врача, умеющего создать в коллективе теплую, рабочую обстановку, когда сотрудник чувствует не только спрос, но и заботу, а потому будет не только держаться на рабочем месте за деньги и идею, но и переманивать коллег, с которыми они рашьше учились или просто знакому.

Именно это умение от руководителей и решил испытать на прочность Василий Бочкарев. тем более, что по его мнению, раз результат только ухудшается, то либо главврачи не стараются, либо не хотят стараться.

А тем временем в очередях к медикам, пациенты недоумевают, почему же это так долго принимает терапевт или педиатр? И при этом граждане ругают власть, не понимая, что вместо пяти есть только один терапевт и главный врач не хочет искать специалистов на вакансии.

По мнению общественности, представленной публичной редколлегией «ТемаПенза», сейчас главный врач спокойно чувствует себя и получает премию вне зависимости от того сколько у него реально специалистов. Будь во всей поликлинике только одна медсестра и участковый терапевт, главный врач останется при всех финансовых интересах.

Это положение Бочкарев сравнил с проблемой директора автотранспортного предприятия у которого нет водителей и некомуснарядить и направить машину в рейс.А ведь нехватка медперсонала не надуманная проблема.

Согласно статистике, из 4300 врачей, 15% из которых недалеки от пенсионного возраста, а 23% действительные получатели гарантированных государством трудовых пенсий. из общего числа врачей и медицинских сестер, 220 человек находятся в декретном отпуске, и после выхода на работу им потредуется еще немадо времени для подтверждения собственной квалификации, так как столь длительный период воздержания от профессиональных обязанностей не может не сказаться на качестве оказываемых услуг и выполнения тех или иных манипуляция.

За коллег перед губернатором пришлось в основном отвечать в.р.и.о. министра здравоохранения Пензенской области Дмитрий Зиновьев. Он назвал конкретные сектора, в которых чувствуется самый острый недобор.

Так значительная брешь есть в амбулаторном звене. Тут хоть завтра могут принять на работу тысячу врачей изъявивших желание работать по специальности. не хватае в региона врачей общей практики, педиатров неукомплектованна скорая помощь и прочее и прочее.

Помимо лишения премий должна вестись более активная работа по подготовке для Пензенской области целевых абитуриентов-студентов медвузов.

Так благодаря прошлой работе, в 2015 году обучение закончат 154 студента, которые найдут работу в местных больницах и поликлиниках. А в 2016 году их будет уже 237 человек.

А еще глава Сурского края поручил организовать как можно больше выездов в профильные учебные учреждения соседних регионов и переманить от туда выпускников, ну или студентов. Ход работ по поставленным задачам взят под традиционно жесткий, отеческий контроль.

«Тема Пенза». При использовании материала гиперссылка обязательна.

Рубрика: Общество
Заметили ошибку в тексте? Выделите ошибку и нажмите ctrl+enter
R - информация размещена на правах рекламы. Ответственность за информацию несет рекламодатель

Хотите быть в курсе всех событий Пензенской области?

Начинайте работу, узнав свежие новости в числе первых: добавьте сайт Тема Пенза в закладки и следите за разделом Новости Пензы и Пензенской области

Хотите, чтобы Ваша новость появилась на сайте TemaPenza.ru

Свяжитесь с нашей службой новостей — no email

^