Вакансии

Администратор, продавец-кассир, менеджер в отдел персонала

Добавлено: 18.08.2015

редактироватьКонтактная информация
Зарплата:
от 16 000 руб.
Город проживания:
Пенза
Переезд:
невозможен
Командировки:
иногда
График работы:
полный рабочий день
Пол:
женский
Семейное положение:
холост / не замужем
Наличие детей:
не имею

Опыт работы

Должность:

администратор

Период работы:

С 2014 по 2015

Название организации:

медвежий уол

Описание деятельности
организации:

гостиничный комплекс

Должностные
обязанности и
достижения:

1) Работа с клиентами 2) Обеспечение адаптации кадров и необходимой подготовки в рамках занимаемой должности. 3) Создание благоприятных условий для работы. 4) Своевременное и точное выполнение сложных задач.

Образование

Учебное заведение:

пензенский многопрофильный колледж

Дата окончания:

2015 год

Факультет:

коммунальные услуги

Специальность:

землеустроитель

Повышение квалификации, курсы

Дата окончания:

2015 год

Дополнительная информация

Владение компьютером:

владею на уровне пользователя

Водительские права:

категории B

Другие резюме

17.03.2014 Помощник бухгалтера

Менеджер по продажам услуг,оператор Call-центра, "Ростелеком", до 2014

Продавец-консультант, ТЦ "Гостиный двор", до 2013

от 9 000 руб.
24.09.2014 Помощник оценщика

Риэлтор, , до 2014

от 20 000 руб.
25.11.2016 Бухгалтер

бухгалтер, ООО"Согласие, до 2016

от 20 000 руб.

Полезные статьи

фото
07.04.2017 11:35Опять учиться? Для чего нужно дополнительное образование

С каждым годом спрос на дополнительное образование растет. Специалист не может считаться состоявшимся и конкурентоспособным, если в его резюме не упоминания об окончании курсов повышения квалификации, стажировок, участия в семинарах и тренингах. Дипломы и сертификаты обязательно хранятся в пухлой папке или красуются на стене хорошего специалиста. Есть и другие причины идти учиться. Для чего люди получают дополнительное образование, когда стоит снова сесть за учебники?

фото
23.08.2013 14:49Больше половины сотрудников подвержены скуке на работе

Не смотря на все потуги работодателя увеличить эффективность работы сотрудника, недавний опрос портала работа@mail.ru показал, что 60% сотрудников скучают в офисе.

^