Токарь
Добавлено: 20.03.2017
Контактная информация:
Контактное лицо:
Гузель Габдуллина
Гузель Габдуллина
Телефон:
+7 (912) 459-67-53
Зарплата:
от 60 000 руб.
Работодатель:
Группа Компаний "СИСТЕМА"
График работы:
свободный
Образование:
среднее-специальное
Дополнительная информация
Профессиональные
навыки:
навыки:
Опыт в аналогичной должности. Наличие подтверждения (Запись в трудовой книжке). разряд 4.
Обязанности
Работа на станке 16к20, 1к62. Чтение чертежей.
Условия
Продолжительность вахты – 60/30 дней Проживание – предоставляется предприятием бесплатно Питание – за свой счет Проезд до места работы – возмещается после отработки вахты Работа - 12-часовой рабочий день 6 дней в неделю Трудоустройство согласно ТК РФ
Похожие вакансии
| 20.03.2017 | Строгальщик (вахта) | 44 000 – 48 000 руб. |
| Регион | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 18.03.2017 | Менеджер по персоналу | от 36 100 руб. |
| Магнит, Розничная сеть | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 16.03.2017 | Электрогазосварщик 4-6 разряда | от 17 000 руб. |
| Московский пиво-безалкогольный комбинат "Очаково" | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 11.03.2017 | Токарь-универсал 5-6 разрядов | 45 000 – 70 000 руб. |
| Бизнес Процесс | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 10.03.2017 | Рекрутер | 15 000 – 25 000 руб. |
| Технолик | ||
| Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
| 18.03.2017 | Комплектовщик товаров народного потребления (вахта в москву) | от 40 000 руб. |
| Стаханов | ||
| Транспорт, логистика, ВЭД | ||
| 20.03.2017 | Рекрутер, удаленный менеджер по подбору персоналу | 20 000 – 40 000 руб. |
| Master-Staff Group | ||
| Начало карьеры | ||
| 13.03.2017 | Наладчик-оператор станков чпу (фрезерная группа) | от 90 000 руб. |
| Уральский промышленный сервис | ||
| Промышленность, производство |
Полезные статьи
07.04.2017 11:35Опять учиться? Для чего нужно дополнительное образование
С каждым годом спрос на дополнительное образование растет. Специалист не может считаться состоявшимся и конкурентоспособным, если в его резюме не упоминания об окончании курсов повышения квалификации, стажировок, участия в семинарах и тренингах. Дипломы и сертификаты обязательно хранятся в пухлой папке или красуются на стене хорошего специалиста. Есть и другие причины идти учиться. Для чего люди получают дополнительное образование, когда стоит снова сесть за учебники?
23.08.2013 14:49Больше половины сотрудников подвержены скуке на работе
Не смотря на все потуги работодателя увеличить эффективность работы сотрудника, недавний опрос портала работа@mail.ru показал, что 60% сотрудников скучают в офисе.
